LABORAL

servicio LABORAL

En QVASIUM Asociados, S.L. disponemos de un equipo de abogados experimentados que prestan un asesoramiento profesional en materia laboral, colaborando muy estrechamente con el resto de departamentos que puedan estar implicados, asesorándoles en cuestiones de relaciones laborales, condiciones contractuales, seguridad social y otras cuestiones de carácter recurrente que se plantean diariamente.

Nuestro objetivo es mantener un contacto permanente con el cliente para poder solventar las cuestiones planteadas en el menor tiempo posible y con el mayor rigor, dado que la materia requiere en muchas ocasiones respuestas rápidas. A los clientes individuales, les asesoramos, antes de firmar el contrato laboral, durante el proceso de negociación del mismo, y en caso de terminación de la relación laboral

En QVASIUM Asociados, S.L. ofrecemos el servicio de asistencia y defensa en juicio para cualquier implicado o perjudicado en el ámbito penal. Nuestra sólida experiencia en esta área nos ha llevado al convencimiento de que es precisa una estricta confianza entre cliente y abogado de forma que la defensa sea siempre la más adecuada al caso concreto.

1. Relaciones laborales

• Conciliaciones ante el Organismo pertinente por despidos y demandas varias
• Inspecciones de Trabajo ante la Autoridad correspondiente
• E.R.E. (expedientes regulación de empleo)
• Asistencia letrada ante la Jurisdicción Social: despidos disciplinarios y objetivos
• Nulidad del despido
• Relaciones laborales especiales
• Reclamación de salarios
• Reclamación de finiquitos
• Política de conciliación de la vida laboral y familiar
• Políticas de evitación de acoso laboral “mobbing” y discriminación en el trabajo
• Planes de ajustes de plantilla en tiempos de crisis
• Jornadas, vacaciones.
• Asesoramiento y estudio en la resolución de contratos de trabajo a instancia de la empresa
• Conflictos laborales ante el Juzgado de lo Social
• Defensa del falso autónomo y los autónomos económicamente dependientes

2. Contratos laborales

• Formalización del contrato de trabajo: asesoramiento sobre las necesidades, funcionamiento y estructura de la empresa
• Modificación en las condiciones de trabajo
• Movilidad geográfica y funcional de los trabajadores
• Permisos, maternidad y reducción de jornada
• Suspensiones de contrato de trabajo: excedencias y vacaciones
• Asesoramiento en materia de Empresas de Trabajo Temporal

3. Seguridad social y prevención de riesgos laborales

• Cotización a la seguridad social y sus diferentes conceptos retributivos
• Accidente de trabajo
• Incapacidad temporal
• Incapacidad permanente en todas sus modalidades
• Desempleo y jubilación
• Prevención de riesgos laborales.